Governmental Affairs Lead nationale Selbstverwaltung (m/w/d)

Wenn wir bei AstraZeneca eine Chance auf Veränderung zum Besseren sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich, denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu handeln - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei AstraZeneca stellt jeder einzelne Mitarbeiter:in dabei die Patient:innen an die erste Stelle.

Die Abteilung Corporate Affairs ist verantwortlich für die Erarbeitung, Umsetzung und Kommunikation von Projekten, die die Versorgung für Patient:innen verbessern und die Erstattung sowie den Patientenzugang zu unseren Wirkstoffen unterstützen sowie die Reputation von und das Vertrauen in AstraZeneca und unsere Brands stärken. Weiterhin gilt es, die relevanten (Fach)zielgruppen regelmäßig informiert zu halten, Awareness zu schaffen und Corporate, brandspezifische und „beyond the pill“-Angebote/Positionen des Unternehmens strategisch einzuordnen und entsprechend kommunikativ zu unterstützen.

Für unser Governmental Affairs Team suchen wir Sie als

Governmental Affairs Lead nationale Selbstverwaltung (m/w/d)

Aufgaben:

Analyse und Ableitung politischer Ziele / Strategie

• Beobachtung des Umfelds in der nationalen Selbstverwaltung im Hinblick auf AZ-Betroffenheit (Arzneimittelsteuerung, Positionspapiere, Veröffentlichungen, politische Positionierung)
• Ableitung strategischer Ziele, AZ-Positionen und einer Governmental Affairs Strategie für die nationale Selbstverwaltung unter Einbezug der Anforderungen aus dem AZ Portfolio und ggf. EU-Fragestellungen.

Stakeholder Management

• Erarbeitung und Umsetzung von Stakeholdermanagement-Plänen und Kampagnen zu politischen und Market Access Zielen von AZ
• Auf- und Ausbau des AstraZeneca Netzwerks bei Entscheidern der nationalen Selbstverwaltung
• Entwicklung von Materialien für Kampagnen, wie Aufbereitung von AMNOG-relevanten Positionen für Gespräche, Positionspapiere etc.
• Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen von zB Verbänden

Umsetzung von konkreten Projekten, die unsere Positionen unterstützen

• Unterstützung des Aufbaus von innovativen Kooperationen zur Verbesserung der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen

• Zusammenarbeit mit EU- und Globalen GA-Kollegen zur Abstimmung unserer übergeordneten Positionen sowie strategische Einbindung des Senior Managements
• Erarbeitung innovativer, wirksamer Stakeholdermanagement-Ansätze (Veranstaltungen, SH-Materialen etc)
• Ggf. Steuerung von Agenturen, wenn Projekte dies erforderlich machen

Autarke Erledigung üblicher administrativer Aufgaben

Dienstsitz ist unsere Deutschlandsitz in Hamburg, die Position sollte in Teilen in Berlin ausgefüllt werden.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt der Politik oder Gesundheitsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gesundheitspolitik
• Umfassende Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen, die Gesundheitspolitik und nationale Selbstverwaltung
• Breites politisches Netzwerk zu Entscheidern im Bereich der nationalen Gesundheitspolitik
• Gute Kenntnis der AZ Produkte und des Wettbewerbsumfelds
• Kenntnisse von MS Office und gute Englischkenntnisse

Persönliche Eigenschaften

• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten
• Sehr gute kommunikative und koordinative Fähigkeiten zur verständlichen Erklärung von komplexen gesundheitspolitischen Zusammenhängen
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Hohe Belastbarkeit
• Teamplayer
• Fähigkeit zur Priorisierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird