Diagnostic Manager Oncology HER2 (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Diagnostic Manager Oncology HER2 (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Entwicklung der Produkt- und Kommunikationsstrategie für HER2 in den Indikationen Mammakarzinom.

• Umsetzung der Strategien unter Anwendung geeigneter Promotionskanäle

• Planung und Erstellung von Promotionsmaterialien in enger Abstimmung mit Marketing, Sales, Medizin sowie Werbe- und PR Agenturen

• Erfolgskontrolle der Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Markforschung

• Auf- und Ausbau eines Diagnostiknetzwerkes in der Pathologie/ und Betreuung entsprechender Meinungsbildner

• Auf- und Ausbau interner Kompetenz im Bereich Biomarker/CDx

• Regelmäßige Analyse des relevanten CDx-Marktes und Identifizierung von Chancen und Risiken

• Mitarbeit auf Konzernebene in Absprache mit dem Director Oncology Diagnostics

• Umsetzen der Gesamtstrategie in ein erfolgreiches Marketingmix

• Schulung des Innen- und Außendienstes (Rx und Dx) in Bezug auf Diagnostikstrategie und –promotion

• Budgetverantwortung (Planung, Controlling) für die zugewiesenen Ressourcen

• Enge Kooperation mit dem cross-funktionalen Team & Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Diagnostik

• Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der optimalen Vermarktungs-/Kommunikationsstrategie

• Entwicklung und Pflege der Kontakte zu Meinungsbildnern sowie zu relevanten Organisationen/Verbänden in Absprache mit der Medizin und Gesundheitspolitik

• Verantwortlich für alle internen und externen Anfragen zu den Themen Diagnostik und Biomarker

Stärken beweisen: 

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Hochschulstudium

• Sehr gutes technisches Verständnis gängiger Biomarker-Nachweismethoden, insbesondere Immunohistochemie

• Fundierte Kenntnisse in der Onkologie

• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Pathologie oder Humangenetik oder Diagnostik sowie Kenntnisse labordiagnostischer Methoden (NGS, Sanger, IHC, etc)

• Idealerweise Erfahrung in der HER2 Diagnostik

• Grundkenntnisse in Tumorbiologie/Signaltransduktion

• Wünschenswert: Vorkenntnisse im Bereich Digitaler Pathologie und KI Bildanalyse

• Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit

• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse

• Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke

• Starke Kunden- und Ergebnisorientierung, wissenschaftlich-/ marketingorientierte Denkweise

• Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Übersicht sowie Bereitschaft zur permanenten persönlichen Weiterentwicklung

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird