Diagnostic Manager – DNA Damage Response (m/w/d)
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweitführendenUnternehmen der forschendenArzneimittelindustriebietenwirbei AstraZeneca die besten MöglichkeitenfürIhre persönliche und beruflicheEntwicklung. Dennfür uns steht fest: wennwireineChanceaufVeränderungsehen, ergreifenwirsie und machensiemöglich. DenneineGelegenheit, egal wie klein sieist, kann der Beginn von etwasGroßemsein. Bei der BereitstellunglebensverändernderMedikamentegehtesdarum, unternehmerischzusein - dieseMomentezufinden und ihrPotenzialzuerkennen. Bei uns stelltjedereinzelneMitarbeitendePatientinnen und Patienten an dieersteStelle.
Der BereichOnkologie hat die Vision, Krebs als Todesursachezueliminieren. WirmöchtenPatient:innenzueinemfrühenZeitpunktihrerErkrankungebensowie in fortgeschrittenenStadienbehandeln und erweiternunsere Pipeline kontinuierlich. DurchWirkmechanismenwieImmunonkologie, Tumortreiber und -resistenzensowie DNA-Reparaturmechanismenleistenwir in den KerntherapiebereichenLungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der HämatologieeinenBeitragzumWohlergehen von Patient:innen.
WennSiejetztdenken „HieristmeineZukunft!“, dann freuenwir uns aufIhreBewerbung als Diagnostic Manager –DNA DamageResponse (m/w/d). FindenauchSieeinenArbeitsplatzmithervorragenden Perspektiven, bei dem SieIhrPotenzialvollausschöpfenkönnen.
Einflussnehmen:
Entwicklung der Produkt- und Kommunikationsstrategien zu BRCA,HRDund MMR/MSI
Umsetzung der Strategien unter Anwendung geeigneter Kommunikationskanäle
Planung und Erstellung von Kommunikationsmaterialien in enger Abstimmung mit Medizin, Marketing, Sales sowie Werbe- und PR Agenturen
Erfolgskontrolle der Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Markforschung
Auf- und Ausbau eines Diagnostiknetzwerkes in der Pathologie/Humangenetik und Betreuung entsprechender Meinungsbildner
Auf- und Ausbau interner Kompetenz im Bereich Biomarker/CDx
Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Diagnostik
Regelmäßige Analyse des relevanten CDx-Marktes und Identifizierung von Chancen und Risiken
Umsetzen der Gesamtstrategie in ein erfolgreiches Marketingmix
Schulung des Innen- und Außendienstes (Rx und Dx) in Bezug auf Diagnostikstrategie und –promotion
Budgetverantwortung (Planung, Controlling) für die zugewiesenen Ressourcen
Mitarbeit in cross-funktionalen Teams
Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der optimalen Kommunikationsstrategie
Entwicklung und Pflege der Kontakte zu Meinungsbildnern sowie zu relevanten Organisationen/Verbänden in Absprache mit der Medizin und Gesundheitspolitik
Verantwortlich für alle internen und externen Anfragen zu den Themen Diagnostik und Biomarker im Bereich DDR
Stärken beweisen:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Hochschulstudium
Sehr gutes technisches Verständnis gängiger Biomarker-Nachweismethoden
Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Pathologie oder Humangenetik oder Diagnostik sowie Kenntnisse labordiagnostischer Methoden (NGS, dPCR, etc)
Grundkenntnisse in Tumorbiologie/Signaltransduktion
Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit und auch Führung von cross-funktionalen Teams
Sicherer Umgang mit MS Office und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke
Starke Kunden- und Ergebnisorientierung, wissenschaftlich-/ marketingorientierte Denkweise
Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Übersicht
Kreativität und Innovationskraft
Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit
Bereitschaft zur permanenten persönlichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auflebenslangesLernen
VielVertrauen, Wertschätzung und RaumfürMitgestaltung in einemfokussierten und leidenschaftlichen Team
Eindiverses, inklusives und vorurteilsfreiesArbeitsumfeld, das der Charta der Vielfaltverpflichtetist und Unterschiedenichtnurzulässt, sondern aktiv fördert
Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird