Data Governance Lead (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Innovation & Business Excellence hat das klare Ziel,die digitale Transformation bei AstraZeneca voranzutreiben. Wir machen uns digitale Technologien zunutze, um gemeinsam patientenzentrierte Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln, dem gesamten Gesundheitssystem einen größeren Nutzen zu bieten und Fortschritt zu ermöglichen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Data Governance Lead (m/w/d).

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Als Data Governance Lead sind Sie für die koordinierte Umsetzung eines umfassenden Datenmanagement-Ansatzes bei AstraZeneca Deutschland verantwortlich. Dies umfasst Aspekte wie Datenqualität, -sicherheit, -compliance und -strategie. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, sicherzustellen, dass Daten als wertvolles Asset betrachtet und effektiv genutzt werden, wobei gleichzeitig Risiken minimiert und die Einhaltung von regulatorischen Vorgaben sichergestellt wird.

Zum Verantwortungsbereich gehören im Konkreten:

• Weiterentwicklung und Abstimmung der Datenstrategie: Anpassung lokaler Datengovernance an die Organisationsstrategie.
• Neue Datenquellen: Analyse und Bewertung externer Datenpartner, sowie Open Data-Quellen (Fokus: Real World Daten, Digital Health, Patient Reported Outcome und Experience Measures, Geo- und Marktdaten)
• Datenqualitätssicherung: Überwachung der Datenqualität während ihres Lebenszyklus, einschließlich Standards, Prüfungen und Bereinigung.
• Datensicherheit und Datenschutz: Schutz sensibler Daten durch Zugriffskontrollen, Verschlüsselung und Einhaltung von Datenschutzvorschriften.
• Datenkonformität und -governance: Abstimmung und Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Richtlinien und -vorschriften gemeinsam mit globalen Data Governance-Funktionen, sowie rechtlicher Rahmenbedingungen, wie HWG, UWG etc. auf lokaler Ebene.
• Datenlebenszyklusmanagement: Verwaltung von Datenretention, -entsorgung und Archivierung für Speichereffizienz und Compliance.
• Datenverwendung und Zugriffskontrolle: Festlegung von Datenrichtlinien und Zugriffsregelungen.
• Datenkommunikation und Dokumentation (u.a. Collibra): Kommunikation von Governance-Richtlinien und Dokumentation von Prozessen.
• Data-Literacy und Sensibilisierung: Schulungsprogramme für Mitarbeitende zur Datengovernance.
• Datenberichterstattung und Kennzahlen: Entwicklung von KPIs zur Überwachung und Berichterstattung.

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes Wirtschafts-/Informatik-, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschafts-Studium oder vergleichbar erworbene Kenntnisse mit Schwerpunkt Data Governance im Pharma-Bereich
• 3+ Jahre Projektleitungserfahrung von Organisations- oder Prozessoptimierungs-Initiativen im Konzernumfeld mit starkem Bezug zu Digital- und Daten-Themen
• Umfassende Erfahrung in den Themengebieten Data Governance und Data Management, inkl. der Aufgaben, Methoden, Tools und Techniken in dem Bereich
• Grundverständnis von Data Insights, Data Science & AI Plattformen (z.B. AWS, PowerBI, Collibra), CRM-Systemen (z.B. Veeva), Web-, Markt- und Real World Versorgungsdaten 
• Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsfreude und Durchsetzungsstärke
• Kundenorientierte, selbständige, strukturierte Arbeitsweise, umsetzungsstark und aufgeschlossen mit Kommunikationsgeschick auch über Hierarchielevel und heterogene Gruppen von internen Kolleg:innen und externen Mitarbeitenden hinweg
• Spaß an neuen Arbeitsmethoden und innovativen Werkzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Freuen Sie sich auf

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt.
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr