Brand Manager Oncology (Hematology) (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Brand Manager Oncology (Hematology) (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Implementierung der lokalen Marketingstrategie und Aktivierung des Marketing-Mixes für eines unserer Fokuspräparate im Bereich Hämatologie

• Verantwortung für die Erstellung der strategischen Marketingpläne in enger Zusammenarbeit mit dem crossfunktionalen Team

• Aufbau und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Omnichannel-Strategie für Ärzt:innen, medizinisches Fachpersonal und Patient:innen.

• Konzeption, Umsetzung und Steuerung relevanter Marketingaktivitäten, sowie Integration der Kampagnen in bestehende und neue Kommunikationskanäle für eine ganzheitliche Kommunikation

• Erstellung zielführender Kommunikationsmaterialien für den Außendienst sowie Vermittlung der strategischen Ausrichtung und Kommunikationsaufträge an den Außendienst

• Sicherstellung der Aufbereitung und Nutzung von verfügbarem Markt- und Kundenwissen, Identifikation von Risiken und Chancen und Treffen von Ableitungen

• Aufbau und Management eines starken Netzwerkes aus Experten und Entscheidungsträgern im Bereich Hämatologie

• Planung und Umsetzung von nationalen Veranstaltungen und Kongressauftritten

• Aktiver Best Practice Austausch mit anderen lokalen und internationalen Teams

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Produktbereich Onkologie/Hämatologie

• Erfahrung im Projektmanagement und ein hohes Maß an Kreativität, innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben

• Strategische und analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien

• Erfahrung in der Erstellung strategischer Marketingpläne im internationalen Kontext sind von Vorteil

• Teamplayerqualitäten mit starken kommunikativen Fähigkeiten in einem funktionsübergreifendem Arbeitsumfeld

• Ausgeprägte Kunden- und Patient:innenorientierung

• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille

• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird