Brand Manager Oncology (Breast Cancer) (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Brand Manager Oncology (Breast Cancer) (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Entwicklung und Sicherstellung einer erfolgreichen Launch und Brand Strategie für eines unserer Fokusprodukte im Bereich Onkologie (Mammakarzinom)

• Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie für verschiedene Zielgruppen

• Planung, Umsetzung und Steuerung innovativer Marketingaktivitäten, Kommunikationsmaterialien und neuer digitaler Lösungen

• Steuerung des cross-funktionalen Brand Teams und Zusammenarbeit mit dem Allianzpartner

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von relevantem Markt- und Kundenwissen (u.a. Mitgestaltung von Marktforschungen, Monitoring und Analyse von Marktdaten)

• Planung und Umsetzung sowie Budget- und Erfolgscontrolling

• Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Omnichannel-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen

• Planung und Organisation von lokalen und nationalen Veranstaltungen sowie Kongressaktivitäten

• Kontaktaufbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und indikationsrelevanten Netzwerken

• Mitarbeit bei der Erstellung kurz-, mittel und langfristiger Produkt-Forecasts

• Entwicklung und Management von aussagekräftigen KPIs

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium

• Relevante Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder in einer branchenspezifischen Marketingagentur, idealerweise im Produktbereich Onkologie

• Launcherfahrung oder zusätzliche Qualifikation im digitalen Marketing sind von Vorteil

• Strategische und analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien

• Hohe Kreativität und Fähigkeit, innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben

• Teamplayerqualitäten mit starken kommunikativen Fähigkeiten in einem funktions- und allianzübergreifendem Arbeitsumfeld

• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement

• Ausgeprägte Kundenorientierung

• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille

• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird