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Brand Manager HER2 (m/w/d)

Ort Wedel, Schleswig-Holstein, Deutschland Anzeigen-ID R-086320 Veröffentlichungsdatum 07/09/2020

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Pneumologie und Immunologie. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Neurowissenschaften und Infektionen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Bei AstraZeneca scheuen wir uns nicht, Dinge anders anzugehen. Wir definieren Arbeiten neu und schaffen Innovationen. Dabei haben wir stets unsere Unternehmenswerte im Blick: Wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist. Wollen sie mit uns wachsen? Wir freuen uns auf Sie!

Innovationen in der Krebstherapie zur Verbesserung der Behandlungsergebnisse schwerkranker Patienten begeistern Sie? Ein dynamisches und hochkompetitives Umfeld motiviert sie? Sie sind ein Macher und echter Teamplayer? Sie haben Spaß am Erfolg und daran, ambitionierte Ziele zu erreichen?

Wenn Sie alle Fragen mit „ja“ beantwortet haben, passen Sie zu uns und wir würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen!

Wir suchen einen engagierten

Brand Manager HER2 (m/w/d)

der motiviert  ist, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam den Erfolg eines unserer Fokuspräparate in der Onkologie weiter voranzutreiben.

Einfluss nehmen:

  • Mitgestaltung einer erfolgreichen Strategie für die Markteinführung eines unserer Fokuspräparate im Bereich Onkologie
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des funktionsübergreifenden Brand Teams (v.a. Medizin, Market Access, Sales) zur Sicherstellung einer konsistenten und nachhaltigen Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Konzeption und Umsetzung innovativer Marketingmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von relevantem Markt- und Kundenwissen (u.a.  Konzeption von Marktforschungen, Monitoring und Analyse von Marktdaten)
  • Planung und Umsetzung von lokalen Veranstaltungen und Kongressauftritten
  • Aufbau und Management eines starken Netzwerkes aus Experten und Entscheidungsträgern im Bereich Mammakarzinom
  • Entwicklung und Management von aussagekräftigen KPIs
  • Mitarbeit bei der Erstellung kurz-, mittel und langfristiger Produkt-Forecasts

Stärken beweisen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
  • Relevante Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Produktbereich Onkologie und/oder in der Produkteinführung
  • Strategische und analytische Denkweise
  • Hohe Kreativität und Fähigkeit, innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben
  • Teamplayerqualitäten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
  • Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

  • Ein wachsendes Unternehmen
  • Eine Attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein attraktives Benefit-Paket
  • Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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