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Brand Manager, Fokus Hyperkaliämie (m/w/d)

Ort Wedel, Schleswig-Holstein, Deutschland Anzeigen-ID R-086334 Veröffentlichungsdatum 07/10/2020

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Behandlung des Typ-2-Diabetes und das aus gutem Grund: Unser Ziel ist es mit unseren Produkten das Leben von Typ-2-Diabetes Patienten positiv zu verändern.

Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichen Arbeiten; sind Sie ein Machertyp und echter Teamplayer, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten

Brand Manager CVRM, Fokus Hyperkaliämie (m/w/d) der gemeinsam mit uns das Wachstum unserer Business Unit CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) erfolgreich vorantreibt.

Einfluss nehmen:

  • Maßgebliche Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Portfoliostrategie im Therapiebereich CVRM
  • Fachliche Führung von (Teil-)projekten bei der Erarbeitung der strategischen Positionierung eines unserer Launchprodukte im Bereich CVRM, sowie operative Launchvorbereitung
  • Gestaltung der Marketingstrategie und operationale Planung und Umsetzung von Initiativen für unseren Brand Plan im crossfunktionalen Setting. Dies beinhaltet unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Strategien, Außendiensttrainings und PR-Maßnahmen
  • Sichere Vernetzung mit Mitgliedern anderer Abteilungen (Medizin, Market Access u.a.), sowie unserem Außendienst, zur Erreichung der gemeinsamen Aufgabe
  • Zusammenarbeit mit internationalen Teams (Global/ Region EU)
  • Kontaktausbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und indikationsrelevanten Netzwerken
  • Planung und Umsetzung von lokalen Kongressauftritten.

Stärken beweisen: 

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma-Marketing mit nachgewiesener Produktlaunch-Expertise
  • Erfahrung im Produktbereich Kardiologie (insb. Herzinsuffizienz) oder Nephrologie von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten
  • Sehr hohe Kundenorientierung in Kombination mit Kontaktstärke
  • Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Präsenstationssicherheit.
  • Innovationskraft und Kreativität
  • Fähigkeit zum Erkennen und Realisieren sowie konsequenten Nachhalten von Key Performance Indicators.
  • Analytische Kompetenz, schelle und sichere Auffassungsgabe sowie einen dynamischen Arbeitsstil
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein attraktives Benefit-Paket
  • Gesundheitsaktionen und Fitness Möglichkeiten vor Ort
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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