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Rep-Retail--长沙

Ort Shanghai Downtown, Shanghai Shi, China Anzeigen-ID R-104824 Veröffentlichungsdatum 04/08/2021
  • Department: 零售团队
  • Position: 非目标项目零售专员
  • Direct Supervisor: 零售地区销售经理
  • 作为一家科学至上的全球性生物制药企业阿斯利康相信科学,激发无限可能. 秉承着, 不断开拓科学疆域研发改变生命的药物?这一使命, 致力于为健康行业带去意义深远的变化.
  • DUTIES & RESPONSIBILITES  主 要 职
  • 制定地区非目标零售业务发展策略
  • 制定地区非目标零售业务发展策略,贯彻执行非目标销售指标计划,达成并超越销售目标。
  • 建立与非目标合作经销商长期良好合作关系
  • 建立与地区内重点非目标合作经销商客户的长期良好合作关系。
  • 有效管理资源,实现目标
  • 有效管理资源,实现以最小投入达成最大产出的目标。
  • 发展药店第三方临聘人员
  • 协助上级经理招聘,培训,管理,发展药店第三方临聘人员。
  • 跨部门开展合作
  • 协调不同部门的合作,推动非目标项目的有序发展
  • REQUIREMENT 要 求
  • Academic / Professional qualification / 学 历 / 专 业 资 格
  • 大专及以上学历
  • Technical / skill training / 技 术 / 技 能 训 练
  • 良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力
  • Working experience (No. of years / 年 资, Job function / 工 作 功 能, Business types / 业 务 种 类 )
  • 2年以上OTC零售经验,包括一年左右管理经验。
  •  良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力
  •  良好的团队合作精神
  • 有药品零售渠道管理经验以及经销商管理经验为佳
  • 药学、生物等相关专业者优先;有药品零售渠道管理经验以及经销商管理经验
  • 有一定的英语和计算机能力

  • BENEFITS 福 利
  • 定期体检
  • 医疗保险及子女医疗保险
  • 企业年金
  • 通讯补贴
  • 补充商业保险

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. AstraZeneca only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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