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Strategic Scientific Advisor Hematología Levante y Baleares

Ort Madrid, Madrid, Spanien Anzeigen-ID R-203082 Veröffentlichungsdatum 21/06/2024
Descripción de puesto

Misión


Lograr el posicionamiento y la diferenciación de las moléculas de AZ desde una fase temprana, por medio de un plan estratégico científico que permita desarrollar un engagement bidireccional , codesarrollar proyectos de valor para los pacientes y consolidar un liderazgo científico en la patología y en el producto

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES

Áreas Clave

1. Conocimiento 360 del entorno sanitario.

  • Recoger los datos/información relevante que permita: identificar oportunidades, necesidades, motivaciones e intereses e iniciativas reactivas de generación de evidencia.
  • Perfilar y mapear los KEEs y decisores claves por cuenta/área sanitaria de acuerdo con las necesidades de la compañía.
  • Adquirir todo el conocimiento necesario para convertirse en experto en el Patient  Journey y anticipar tendencias de futuro.
  • Realizar el mapeo del Patient Journey de su cuenta/área sanitaria.
  • Trabajar en todo el proceso aportando la información y requerimientos del  Product Value Team, del Brand Team, de los equipos de acceso y comerciales  en los diferentes momentos del ciclo de vida del producto.

2. Alineamiento y despliegue de la estrategia.

  • Coordinar el posicionamiento científico estratégico de la cuenta/área sanitaria alineado al plan nacional, junto a otros roles de la organización, para asegurar la diferenciación y posicionamiento del medicamento desde una fase muy  temprana.
  • Dar apoyo y seguimiento en el desarrollo del plan a las áreas de Acceso, Especialista de cuenta y Gestor Integral de Servicios.

3. Excelencia en la ejecución científica.

  • Implementar las acciones del plan científico estratégico para asegurar el posicionamiento científico del fármaco
  • Dar soporte científico y técnico en el área terapéutica, productos y patologías a su cargo, para asesorar y proporcionar información científica, dentro de ficha  técnica y de productos comercializados, a Marketing, Market Access, Red de  ventas y otros miembros de los equipos cross-funcionales.
  • Ser un partner clave en la generación de evidencia.
  • Ser eficiente e innovador en la utilización de diferentes herramientas y canales.

4. Desarrollo de una relación de  engagement con  stakeholders claves.

  • Ejecutar el plan estratégico científico por medio de acciones definidas en el KEE  roadmap, incluyendo contactos y comunicaciones a medio y largo plazo, que  permita construir relaciones de partnership con diferentes agentes y en especial  con las SSCC.
  • Construir un vínculo bidireccional a largo plazo con los stakeholders claves.

5. Compliance.

  • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).
  • Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.

REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles:

  • Formación: Licenciatura/Grado Ciencias de  la Salud. Podrán valorarse otra formación en caso excepcionales.
  • Mínimo 3 años en la industria farmacéutica o experiencia práctica clínica conproductos farmacéuticos habiendo desempeñado (en caso de industria farmacéutica), al menos, alguna de las siguientes posiciones y acreditando unsólido bagaje científico:
    Mismo puesto en otra empresa: 3 años
    Medical Advisor/Medical Manager del departamento médico: 3 años
    BAS / Operaciones Clínicas / Market Access: 5 años, acreditando además un sólido bagaje científico
  • Residencia: Valencia.

Deseable:

  • Informática: office nivel avanzado
  • Manejo de herramientas digitales
  • Conocimiento del producto y área terapéutica

COMPETENCIAS

  • Estrategia
  • Ejecución Excelente
  • Engagement
  • Autoliderazgo

Los requisitos para que las personas puedan optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.



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