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Trainee Área Oncologia

Ort Lissabon, Lissabon, Portugal Anzeigen-ID R-086249 Veröffentlichungsdatum 07/08/2020

Estágio de Marketing na área de Oncologia

A AstraZeneca é uma empresa biofarmacêutica global orientada para a ciência. Os nossos medicamentos inovadores são utilizados por milhões de pessoas em todo o mundo.

Em Portugal a AstraZeneca conta com cerca de 200 colaboradores que todos os dias dão o seu contributo para o avanço e melhoria dos cuidados de saúde.

Actualmente temos uma oportunidade para a realização de um estágio de 9 meses na área de Marketing da  Oncologia.

Atividades a desenvolver:

1 - Dar suporte à implementação do Plano Operacional das marcas do Franchise de Cancro do Pulmão, nomeadamente:

  • Conhecer e dominar os processos internos da AZ (submissão de eventos / patrocínios e submissão de materiais promocionais)
  • Conhecer e dominar as ferramentas para submissão e aprovação dos processos internos (eventos e materiais)
  • Colaborar no desenvolvimento de campanhas de comunicação internas e externas com agências e fornecedores dirigidas aos stakeholders relevantes;
  • Gestão de eventos (participação da AZ em congressos, reuniões, simpósios, etc)
  • Dar suporte à implementação de projectos específicos da área de marketing;
  • Dar suporte à preparação de reuniões de ciclo (atividades de dinamização, formação da equipa, etc)
  • Acompanhar o budget do produto (custos e vendas) e participar na elaboração dos exercícios de Forecast

2 - Participar no desenvolvimento do Plano Estratégico das marcas do Franchise de Cancro do Pulmão

  • Analisar estudos de mercado para conhecimento do produto, clientes e concorrência
  • Participar ativamente nas reuniões de equipa multidisciplinares no âmbito do desenvolvimento do Plano Estratégico da Marca
  • Procurar e identificar novas oportunidades de diferenciação da marca
  • Dar suporte à preparação de Business Reviews

3 - Trabalhar de forma colaborativa com toda a equipa multidisciplinar do Franchise de Cancro do Pulmão



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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