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Chef de Gamme Cardiovasculaire (H/F)

Ort Courbevoie, Île-de-France, Frankreich Anzeigen-ID R-099428 Veröffentlichungsdatum 02/06/2021

Vos missions :

En tant que Chef de Gamme Cardiovasculaire, vous aurez pour principales missions de :

  • Définir l’ambition de la marque ;

  • Développer et mettre en œuvre la stratégie qui va assurer la croissance du chiffre d’affaires et des parts de marché, du portefeuille de marque dont vous aurez la responsabilité, en optimisant les allocations de ressource ;

  • Développer une forte image et notoriété AstraZeneca et en assurer la pérennité ;

  • Garantir le développement stratégique et tactique pertinent, cohérent et profitable des gammes (pour assurer la compétitivité sur le marché), dans le respect de la stratégie de l’entreprise, ainsi que la cohésion de ses équipes ;

  • Vous assurer de la cohérence de la stratégie inter-gammes ;

  • Veiller à la bonne élaboration des plans opérationnels par votre équipe pour une mise en place optimale par les équipes Terrain ;

  • Gérer les ressources humaines de votre département.

Profil :

  • Formation : Ecole de commerce ou Ingénieur (une double compétence pharmacien ou médecin serait appréciée) avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans (dont une expérience du management)

  • Connaissances techniques :  Connaissance des techniques marketing, anglais courant, Excel, Powerpoint

  • Compétences clés : Leadership, capacité à faire des choix et les tenir dans les temps, ambition marquée pour la performance

  • Ce poste est ouvert aux personnes en situations de handicap.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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