Zum Hauptinhalt wechseln
Suchen

Lead Finance Business Partner (m/w/d)

Ort Hamburg, Hamburg, Deutschland Anzeigen-ID R-201646 Veröffentlichungsdatum 06/06/2024

Lead Finance Business Partner (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arznei mittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.

Die Abteilung Finance treibt AstraZenecas Ambitionen voran, indem sie die strategischen Prioritäten richtig setzen. Die Bereitstellung wertvoller Daten, Analysen und Erkenntnisse werden nicht nur das Wachstum unterstützen, sondern es der Wissenschaft ermöglichen, wirksame Entscheidungen zu treffen und Marktchancen zu erkennen. Die Mission ist ehrgeizig und es bedarf der Fähigkeiten eines Teams, um wirklich das zu erreichen, was die Wissenschaft leisten kann und PatientInnen immer an erster Stelle zu setzen.

Ab sofort suchen wir einen Lead Finance Business Partner R&I (Respiratory&Immunology)(m/w/d) mit direkte Berichtslinie an den CFO (und dotted-line an Senior DirektorIn R&I).

Einfluss nehmen

  • Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und Trusted Advisor zu Senior Direktor:in R&I
  • Verantwortung für die P&L der R&I Therapeutic Area, Sicherstellung der Priorisierung (Long-term und short-term), Verantwortung für die Planung, Ressourcen Allokation und das Monitoring der P&L von R&I
  • Erstellung des Long Term Plan und des Short-term Forecast für R&I sowie die jeweiligen Brands in Abstimmung mit dem x-funktionalen Team
  • Mitverantwortung für die Business Strategie und den Performance Zyklus der jeweiligen Brands im x-funktionalen Team
  • Präsentation des Forecast und der Performance Update an R&I Leadership Team (LT) und regionale & globale R&I Stakeholders
  • Strategischer Überblick des gesamten Marktgeschehens der jeweiligen Produkte
  • Identifizierung von Wachstumschancen und Effizienzverbesserungen,Erarbeitung von handlungs orientierten Vorschlägen zur Erreichung der Ziele
  • Bewertung der Marketingstrategien des cross-funktionalen Teams im Hinblick auf den größtmöglichen wirtschaftlichen Erfolg
  • Entscheidung über / und Bereitstellung von Marktanalysen und ad-hoc Analysen mit Hilfe von Marktforschung und Marktdaten
  • Übernahme von Verantwortung für komplexe fachliche und systemorientierte (Finanz-)projekte jeglicher Art (global, regional und/oder lokal), auch über die TA/BU hinaus
  • Verantwortung für den Wissenstransfer von Best Practice innerhalb des deutschen Teams und des regionalen/globalen Teams
  • Aktive Teilnahme bei S&OP Sitzungen mit Fokus auf Sicherstellung des Wachstum Momentums und Forecasting Accuracy
  • Indirekte Führung von IFS (Integrated Finance Solutions) Kollegen im Service Center in Warschau

Stärken beweisen:

  • Abschluss eines relevanten Hochschulstudiums
  • 7-10 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Finanzen / Controlling - bevorzugt in Marketing/Sales Organisationen und einem weiteren Bereich (z.B. regionale/globale Rolle, Corporate Finance)
  • Nachgewiesene Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen  
  • Wünschenswert: Verständnis des (deutschen) Pharmamarktes
  • Leadership: Nachgewiesene (direkte/indirekte) Führungserfahrung im Bereich Finance  Analytical Thinking: Sehr gutes analytisches Denken und Zahlenverständnis
  • Problem Solving & Solution Orientation: sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben, ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten; kritisches und schnelles Denken; Entscheidungsfähigke it sowie Zielorientierung
  • Influencing Skills: Fähigkeit multifunktionale Entscheidungen zu beeinflussen, Motivation von Mitarbeitern ohne direkte Berichtslinie
  • Communication & Story Telling: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähig-keiten,Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen, Erfahrung mit Senior Management Präsentationen
  • Accountability:Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichenArbeiten sowie Teamfähigkeit  
  • Entrepreneurship:Risikobereitschaft, erfolgsorientiertes Handeln, hohe Flexibilität in einendynamischen Arbeitsumfeld, Bereitschaft sich und den Status Quo weiterzuentwickeln
  • Team Player: Nachgewiesene, exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Teams und soziale Kompetenz
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
  • Guter Umgang mit SAP, Excel, Business Intelligence Software und andere analytischen Tools  
  • Internationale Mobilität für die Weiterentwicklung ist stark erwünscht

Freuen Sie sich auf:

  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeitenund den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs (ab 2022), welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiedenicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich!



10000519 F FIBP

Mitglied in unserer Talentgemeinde werden

Melden Sie sich an, um als erste(r) die Job-Updates zu erhalten.

InteressensschwerpunkteErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Großartige Kultur, großartige Arbeitsaufgaben, unterstützendes Management. Rotationsmöglichkeit innerhalb des Unternehmens. Sie schätzen Integration und Vielfalt.