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Digital Excellence Manager Oncology (m/w/d)

Ort Hamburg, Hamburg, Deutschland Anzeigen-ID R-149797 Veröffentlichungsdatum 11/10/2022

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Digital Excellence Manager Oncology (m/w/d) für die Abteilung Digital Excellence & Customer Experience im Geschäftsbereich Innovation & Business Excellence (IBEX). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Kampagnen in enger Abstimmung mit den cross-funktionalen Teams der Business Unit (BU) Oncology und allen IBEX-Bereichen auf Basis des deutschen AstraZeneca Omnichannel Frameworks:

  • Mitgestaltung der AstraZeneca Digitalstrategie mit Blick auf die personalisierte Kund:innenansprache an den Nahtstellen der Patient Journeys und den therapiespezifischen Treatment Pathways
  • Key Accountrolle für IBEX in den cross-funktionalen Teams der BU Oncology, einschließlich Abstimmung und Nachverfolgung der IBEX Plugs in der BU
  • Entwicklung, Steuerung der Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Omnichannel Kampagnen gemeinsam mit den cross-funktionalen Teams hinsichtlich eines konsistenten und orchestrierten Storytellings über alle Kommunikationskanäle (z.B. Außendienst, Veranstaltungen, digitale und analoge Kanäle)
  • Monitoring von KPIs zur Nutzenbewertung von digitalen Aktivitäten aus Kunden- und AstraZeneca-Sicht zur ständigen Verbesserung und Personalisierung unserer digitalen Angebote
  • Strategische und operative Beratung der Brand Teams einschließlich Medical und Unterstützung bei Umsetzung / Abwicklung zielgruppenspezifischer digitaler Aktivitäten (z.B. SEO, SEM, eMail-Marketing, Social Media, Banner Advertising) mit Blick auf Closed Loop Omnichannel-Marketing
  • E2E Projektmanagement für Omnichannel Kampagnen, idealerweise mittels SCRUM im agilen Ansatz von AstraZeneca in IBEX
  • Sicherstellung von Compliance- und Datenschutzvorgaben sowie rechtliche Rahmenbedingungen, wie HWG, UWG etc. für digitale Kundeninteraktionen
  • Enge Zusammenarbeit u.a. mit Medizin, Marketing, Sales der Business Unit, den anderen IBEX Abteilungen und relevanten globalen Funktionen

Stärken beweisen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbar erworbene Kenntnisse mit Schwerpunkt digitales Marketing
  • Große Erfahrung in Aufsatz und Steuerung von Omnichannel Kampagnen im Life Science Kontext (Außendienst, digitale Medien, Call-Center, Interactive Detailing)
  • Ausgeprägte Projektmanagementerfahrung (Agile – SCRUM, JIRA/Confluence)
  • IT-Grundverständnis von CRM-Landschaften (Veeva) und digitaler Kanäle
  • Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsfreude und Durchsetzungsstärke
  • Starke Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, heterogene Gruppen von internen Kollegen und externen Mitarbeitern zu begeistern und zu überzeugen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird


AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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